工作地点： 佛山 工作经验： 1年以上 
2024-03-26 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：1 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度，人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；2 负责员工入职、离职手续办理.3 负责工作分析、岗位说
工作地点： 广州 工作经验： 2年以上 2024-01-04 学历： 高中/中专/技校 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：女性,有2年及以上人事工作经验,熟悉考勤系统操作,了解验厂的一般要求.
工作地点： 东莞 工作经验： 1-2年 2023-12-19 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 4500-6000
职位简介：岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工关系、绩效考核等人力资源管理；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、建立健全劳动用工等人事政策及法规；4、执行招聘
工作地点： 佛山 工作经验： 3年以上 2023-10-25 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 面谈
职位简介：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 4、
工作地点： 东莞 工作经验： 2年以上 2023-09-28 学历： 大学专科 工作性质： 全职 月薪： 0
职位简介：1、用人方针政策建议。员工管理制度制定、修订、备案、公布实施。 2、人力资源规划，定编定岗，组织重设，工作分析，岗位评价，制定年，季，月招聘计划。 3、人员招聘，满足用人部门需求，人员异动管理
人才招聘①