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莆田地区职位招聘
 
 
工作地点: 莆田 工作经验: 3年以上 2018-01-16
学历: 不限 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:1、熟练操作睿能、恒强制版鞋面软件;2、从事制版3年以上;3、熟悉运用电脑办公软件;
工作地点: 莆田 工作经验: 2年以上 2018-01-16
学历: 不限 工作性质: 合同工 职位薪水: 面谈
职位简介:1、熟练掌握鞋面电脑横机维修、调试技术;2、从事鞋面领班一年以上经验;3、责任心强,具备一定表达能力、组织能力;
工作地点: 莆田 工作经验: 10年以上 2017-12-11
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:岗位职责:1、全面负责染色厂的运营工作2、负责染色厂的主要生产目标和计划确定,编制生产计划3、抓好现场管理,正确使用设备4、参与技术管理标准,生产工艺流程,不断提高生产效率,节约生产成
工作地点: 泉州,厦门,福州,莆田,漳州 工作经验: 2年以上 2017-11-30
学历: 大学专科 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:1、具有中高档商务男装两年以上的拓展工作经验; 2、具有良好的沟通能力和变通能力; 3、敢于挑战自我,承受压力、适应出差; 4、有客户资源或熟悉福建市场者优先。备注:此职位在福建省内工
工作地点: 莆田 工作经验: 不限 2017-11-07
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 职位薪水:
职位简介:1、工作认真,性格活泼,有团队合作精精神。2、能吃苦耐劳,思维敏捷,有创业思路。3、对流通市场熟悉,有客情关系者优先。4、对品牌推广,业务拓展有一定能力。
工作地点: 莆田 工作经验: 不限 2017-11-07
学历: 不限 工作性质: 全职 职位薪水:
职位简介:我公司急招一批针车工,针车学徒工,杂工数名
工作地点: 莆田 工作经验: 3年以上 2017-08-08
学历: 大学本科 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:具有至少3年以上生产即聚酯瓶(PET)涤纶工作经验。
工作地点: 莆田 工作经验: 5年以上 2017-08-08
学历: 大学本科 工作性质: 全职 职位薪水:
职位简介:专业要求: 高分子化学与物理.大专及以上学历,从事聚合(PBT/PET)设备管理工作5年以上,熟悉纺丝工艺,具备一定的设备管理能力和较高的设备运行维护水平,且具有一定的生产管理经验,参与过安装、调试、
工作地点: 莆田 工作经验: 1年以上 2017-07-24
学历: 大学专科 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:年轻充满活力,有团队意识,工作有激情,有平面设计相关的教育背景。
工作地点: 莆田 工作经验: 不限 2017-05-24
学历: 不限 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:熟练挡车工学徒亦可
工作地点: 莆田 工作经验: 1年以上 2017-05-24
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:对纺织染整有一定的认识和经验。
工作地点: 莆田 工作经验: 1年以上 2017-05-24
学历: 不限 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:身体健康,思想进步,吃苦耐劳,具初中以上文化程度
工作地点: 莆田 工作经验: 1年以上 2017-05-24
学历: 不限 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:身体健康,勤劳,能吃苦。
工作地点: 莆田 工作经验: 3年以上 2017-05-24
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:良好的职业道德 过硬的专业技能
工作地点: 莆田 工作经验: 1年以上 2017-05-24
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:能够吃苦耐劳,工作踏实,有责任心
工作地点: 莆田 工作经验: 2年以上 2017-05-24
学历: 初中及以下 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:身体健康,思想进步,吃苦耐劳,具初中以上文化程度
工作地点: 莆田 工作经验: 1年以上 2017-05-24
学历: 初中及以下 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介: 性别:男女不限 年龄:35以下 文化程度:初中以上
工作地点: 莆田 工作经验: 2年以上 2017-02-28
学历: 大学专科 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:要求性格开朗有亲和历,工作认真负责
工作地点: 莆田 工作经验: 5年以上 2017-02-28
学历: 大学专科 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:有较强的沟通能力和谈判能力;有一定客户资源。
工作地点: 泉州 工作经验: 3年以上 2016-09-20
学历: 大学专科 工作性质: 全职 职位薪水: 面谈
职位简介:(1) 负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见。 (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。(3) 负责保存员工的人事档
 
 

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