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长春地区职位招聘
 
 
工作地点: 长春 工作经验: 经验不限,可接收应届生 2018-10-22
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 3000-5000
职位简介:岗位职责:1.通过在货场与消费者交流,向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知明度。2.时刻保持货场在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择,满足客户需求的商品。任职资
工作地点: 长春 工作经验: 经验不限,可接收应届生 2018-10-22
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 面议
职位简介:岗位职责:1.通过在货场与消费者交流,向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知明度。2.时刻保持货场在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择,满足客户需求的商品。任职资
工作地点: 长春 工作经验: 经验不限 2018-09-08
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 3000-4500
职位简介:欧亚卖场 恩裳招聘 店长工资:面议1:底薪2000元楼层名次奖联单奖月公休2天提成2-3%提.月薪3500元/6000元2:满3个月交五险3.完成年任务出国奖4:每天
工作地点: 长春 工作经验: 经验不限,可接收应届生 2018-07-18
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 2000-3000
职位简介:待遇:底薪 提成 奖金 五险一金 每周一天休息 法定假日三薪 带薪年假 年底花红。岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项
工作地点: 长春 工作经验: 1-2年 2018-03-01
学历: 高中/中专/技校 工作性质: 全职   月薪: 4000-8000
职位简介:负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限,可接收应届生 2018-10-22
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 2000-3000
职位简介:岗位职责:1.深入理解公司品牌理念,品牌定位及产品风格,把握店面整体形象,提出陈列设计方案,跟进执行;2.根据品牌形象、产品及风格定位,配合每周新品上市,制定每季橱窗设计方案;3.节日/新季形象物料的
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限 2018-10-22
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 面议
职位简介:岗位职责:负责到仓库货品的装卸、核对、归类工作。 任职资格:身体健康,男女不限,无传染性疾病 及 各种严重病史。工作时间:早9:00-晚17:00 每周排休,节假日休息。
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限 2018-10-22
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 面议
职位简介:岗位职责:招聘做饭女工一人 任职资格:可以熟练制作,职工午餐工作时间:8:30-13:30工作地点:吉林市 昌邑区 珲春北街12号 新星集团哈达湾附近居住者优先
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限 2018-10-22
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 1800-2500
职位简介:招聘 女装缝纫工人 一名,要求可熟练使用缝纫机等相关设备,男女不限,要求负责认真,有相关工作者优先录取。具体事宜请面试详谈!
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限 2018-10-22
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 2500-3500
职位简介:岗位职责:服装品牌货品主管 任职资格:需要有同行业工作经验工作时间:8:40-17:00 周末休息薪 资:2500-3500
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限 2018-03-13
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 5000-8000
职位简介:招聘成手的销售导师可出差形象好详情面谈18744214710
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限 2018-03-13
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 3000-5000
职位简介:负责公司资产管理、办公用品采购工作避免公司资产流失失
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限,可接收应届生 2018-03-13
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 面议
职位简介:岗位职责:1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;2、起草、存档整理总经理签发文件;3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;4、接听电话、妥当应答,并做好电话记
工作地点: 吉林 工作经验: 经验不限 2018-03-13
学历: 不限 工作性质: 全职   月薪: 面议
职位简介:1、肯学习2、能吃苦3、女性
工作地点: 通化 工作经验: 8年以上 2018-03-10
学历: 大学本科 工作性质: 全职   月薪: 面谈
职位简介:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、负责将公司内部管理制度化、规范化;4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等
 
 

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