吴江福华织造有限公司是一家专业从事国内外高档化纤面料的研发、生产、销售及服务大型纺织企业，公司座落于四大绸都之一的古镇盛泽——江苏省吴江市盛泽经济开发区，毗邻苏州、上海、杭州、湖州，交通极为便利。 福华公司成立于1999年，为中外合资企业，注册资本3.69亿港元，总投资9.81亿港元，占地面积30万平方米，有员工1800多人。公司已通过ISO9001：2000国际质量体系认证，形成了“国内领先、国际同步”的新品开发机制、技术攻关和产、学、研一体化的技术创新体系。福华化纤面料有尼丝纺、涤丝纺、春亚纺、塔丝隆、锦涤纺、桃皮绒、棉锦类、麂皮绒八大系列共1000多个品种。产品具有显著的防水、防火、抗静电、抗紫外线、透气透湿等功能，广泛运用于成衣、内里、羽绒衣、运动休闲装、洋（雨）伞、帐篷、箱包、领带、新娘礼服等。产品享誉中国东方丝绸市场，远销欧美、东南亚等地区。公司成立以来，先后荣获“名优企业”、“百强企业”、“文明单位”、“光彩之星”等荣誉；企业连续多年被评为“中国流行面料入围企业”；2005年被授予“国家锦纶（尼龙）织造产品开发基地”称号；福华面料曾荣获“中国东方丝绸市场流行面料金奖”，2007年10月，公司被评为中国流行色协会“产品色彩研发基地”，同年被中国纺织工业协会授予“产品开发贡献奖”称号……凭借雄厚的研发实力和优秀的人才队伍，福华世家不断为客户提供优质的产品，并以卓越的服务和持续的创新，成为倍受客户信赖的合作伙伴。 在质量管理上，公司按照ISO9001标准，建立了一整套严格的质量管理保证体系，从原料进仓到成品出运的所有生产工序，都严格按照工艺和管理要求操作，使生产的每一匹布都以客户满意为最终质量标准。严格的管理，优质的产品，再辅之于良好的服务，创出了福华在用户中的信誉。 在产品创新上，公司产品以品种多、规格全、质量优闻名于中国东方丝绸市场，公司始终致力于新产品的开发和产品的升级换代。公司与国内外纺织科研机构强强联合，不断开发、生产具有较高科技含量和独特功能的各种新型面料，“福华世家”系列面料连续多年入选中国流行面料，2005年公司被国家纺织产品开发中心授予“国家锦纶（尼龙）织造产品开发基地”称号。 在品牌推广上，公司走出了一条从单纯生产加工型向品牌经营型转变的道路。通过一支高素质的人才队伍，构建了强大的的销售网络。不仅如此，公司通过加强与国内新闻媒体和知名纺织网站的全面合作，做好宣传推广工作。积极参与国内外服装、纺织大型展销会，扩大了“福华世家”品牌的影响力和知名度。 在销售渠道上，无限扩大的客户网络是福华持续发展的基石。公司在保持内销优势的基础上，不断拓展国际业务，目前已在上海、北京、广州、福建、香港、印度等处设立了销售网点，并将逐步在国内外其他城市设立新的网点，并借助电子商务平台及国内外行业展会进行产品的销售及推广，不断拓展公司的营销渠道、扩大市场份额，不断拓展和渗透福华品牌的影响力。 公司在考虑公司持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，创建学习型组织，建立了完善的培训体系，每年投入近百万元用于全员教育培训，员工参训率达100%。通过多样化的培训不断提高员工素质与工作技能，也为公司提供了合格的管理人员和专业技术工人。公司还与清华大学联手创办了企业内训班，涵盖了生产运作管理、创新思维、六西格玛管理者、品牌营销等内容，通过“走出去，请进来”的方式来不断提高管理人员的观念和能力。 公司在关注自身发展的同时，更加关注纺织业的发展，公司曾成功举办了“福华杯” 中国四大绸都纺织论坛。四大绸都的专家、学者聚集一堂，就纺织业的前景展开了讨论，也为福华的发展指明了方向。 公司结合经营理念、行为规范开展有特色的文化活动，增强员工敬业爱岗的意识和凝聚力。公司竭力为员工营造温馨祥和的“家”的氛围，使公司与员工凝聚成一体。福华把关心公益事业作为自己义不容辞的社会责任，先后捐助希望工程、残疾人运动会、爱心学校等社会公益事业。 福华世家始终秉承“信誉第一，质量至上”的经营理念、以“持续创造客户价值”的服务理念和“共同见证每一匹布的成功”的永恒承诺为基础，齐心协力打造一流品牌，不断融入全球经济，争创国际品牌。 福华世家愿与所有的伙伴一路同行，一同成就未来! 福华世家是集化纤纺丝、面料研发、织造、印染及后整理加工的大型纺织集团，占地面积70万平方米，共有员工4000多人。拥有国际先进水平的日本津田驹、丰田喷水织机及法国史陶比尔多臂龙头喷水织机4000多台，整浆并设备20多台套，并自有热电厂供电体系、纺织面料理化检测中心。 集团本着“唯有创新才会赢”的竞争理念，每年都要投入上千万元用于研制各类功能型面料，已形成“国内领先、国际同步”的新品研发机制；公司连续多年被评为“中国流行面料入围企业”，并被授予“国家锦纶面料开发基地”和“锦纶、涤纶色彩研发基地”；荣获中国纺织工业协会“产品开发贡献奖”、“中国流行面料优秀设计奖”，荣列“2008-2009年中国纺织服装企业竞争力500强”。 福华人才战略： 福华坚持"技术是根、创新是魂、人才是本"的经营理念，把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本，形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。福华公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。 福华人才培养： （1）员工培训 福华致力于建设学习型现代企业，促进全员提高专业水平，培养职业素养，增强从业能力。根据工作岗位和个人特点的不同，制定相应政策鼓励员工多渠道、多方面成长和发展，建立与战略转型相适应的多层次人才队伍。 （2）员工教育 鼓励、支持和引导员工努力提升专业技能，通过专业技能的提升实现职级的发展。员工可根据自身的需要结合企业的实际情况选择一种或多种途径实现专业技能的提升。 公司建立员工在职学历教育机制，鼓励员工积极提高个人文化层次，提升知识结构，以知识支撑技能，以专业完善职责。同时，对于在职期间完成本岗位专业学历再造员工进行奖励。同时，公司还每年为各部门专业类岗位员工申报国家级职称。 （3）员工发展 公司为员工规划了双通道职业发展模式，并通过纵向职业晋升、横向职业转换为员工提供多重职业发展机会，使员工的发展与公司发展保持一致。近两年，有50多名年轻干部走上各级领导岗位，同时公司不断进行梯队建设，让每一个岗位都能储备大量的人才，保证工作顺利进行 （4）岗位轮换 公司定期组织员工在本部门甚至跨部门进行工作轮换（轮换周期根据各部门实际情况而定），使员工掌握多重工作技能，提高综合素质。