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湖北石花纺织股份有限公司
行业:
织造、化纤、家纺、纺织品、面料
规模:
100 - 499人
性质:
私营企业
地区:
湖北宜昌
资金:
成立:
公司简介
湖北石花纺织股份有限公司地处道教旅游圣地武当山东麓,谷城县城西郊,北临汉十高速公路和襄渝铁路,位于“国家级(石花)星火技术密集区”工业园内。经过三十多年的创新改革发展,现已成长为现代化程度高、经济实力强、技术力量雄厚、管理规范科学、市场信誉度好的民营高科技纺织企业。占地面积10万平方米,员工500余人,其中各类中高级技术人员占27%。拥有300台日本丰田JAT710型电子多臂喷气织机和比利时必佳乐OMNIPLUS喷气织机、德国祖克S432型高产浆纱机、瑞士史陶比尔结经机、比利时阿特拉斯空压机等国际先进设备组成的高档面料生产线, 75″宽幅国产织机700台,其他各种检测实验设备和辅助设备配套齐全,形成了强大的设备优势和技术优势,为企业产品上档次、质量上水平、效益上台阶奠定了坚实基础。先后荣获“中国优秀民营科技企业”、“中国500家成长型中小企业”、“外贸信用体系AAA示范单位”、 “湖北省级管理样板企业“、、“湖北省级文明单位”、“湖北省高新技术企业”、“湖北省守合同重信用企业”、湖北省政府命名的百家“民营企业排头兵”称号,公司生产的高档面料被评为“湖北名牌产品”和“消费者满意商品”称号 。 2012年公司完成产量3500万米,销售4.2亿元,利税1700多万元。 多年以来公司坚持推进“科技兴企”战略和“精品名牌”战略。大力实施“引进关键设备开发高档面料”高新技术改造项目,产品设计开发能力、科技领先水平已居棉纺织行业前列。充分利用公司先进的设备优势、人才优势和技术优势开发生产高、新、精、特产品为主,公司自主研究开发的树脂包头衬荣获国家纺织工业部“三大支柱产业新产品创新奖”;超细旦棉异经条纹提花面料产品2010年获得国家纺织行业协会“科技创新奖”;公司高档服装家纺面料被国家纺织行业协会评定为“90/10中国流行面料”;“条纹提花面料生产工艺及产品”经省科技厅专家鉴定,工艺成熟可靠,成果技术先进,处于国内领先水平,获得湖北省“科技进步奖”,成为棉纺织行业的一大亮点。主导产品覆盖高档服装面料和高档家纺面料1000多个品种,为“富安娜”、“雅芳婷”“雅戈尔”等国际知名品牌定点采购,产品外销美国、欧盟、日韩、港澳等国家和地区,内销上海、广东、浙江、江苏、福建、山东等省市,辐射全国各大市场,深受广大客户青睐。 公司董事长、总经理安明同志从八十年代初开始从事纺织行业经营管理,近三十年来,积累了丰富的经验和完备的知识,对市场走势,行业动态把握准,具有独到的见解和智高一筹的判断决策能力。安明同志因业绩突出,当选为第八届全国人大代表,湖北省劳动模范,1997年被评为享受湖北省政府专项津贴专家和湖北省有突出贡献的中青年专家。 ★ 企业精神:艰苦奋斗 勤俭创业 崇尚科学 文明和谐 永不满足 吃别人不能吃的苦 办别人不能办的事 取得别人不能取得的成果 ★ 企业宗旨:创一流品质 创一流业绩 以回报国家,贡献社会为最大责任和义务。 ★ 企业价值理念:一分付出 一分收获 百分努力          有作为才有地位 有付出 就有回报          能力决定岗位 岗位决定作为 作为决定分配 ★ 企业用人理念:优秀员工是公司最大资本           ☆ 不重学历重能力 不重文凭重水平 不重年龄重本领           ☆ 尊重知识 尊重人才           ☆ 天天找人才 相信人才就在我们身边           ☆ 机会总是留给作好充分准备的人           ☆ 先有作为 再有地位 才有实惠           ☆ 集众志 谋发展           ☆ 在任何岗位上比别人干得出色的人就是人才 ★ 企业经营理念:有思想就会有市场 有市场就会有商机;开拓市场意识,推动名牌战略 ★ 企业管理理念:科学化 制度化 标准化 人性化 ★ 企业创新目标:高水平 高品位 高指标 创新不断 追求无限          坚持不断创新 追求卓越完美 ★ 企业员工行为准则:忠诚敬业,热爱公司,以维护整体利益;            崇尚科学,熟练技能,以提高工作质量;            日事日毕,日清日高,以实现更高目标;            遵章守纪,履行标准,以保障安全生产;            互相尊重,团结协作,以凝聚发展合力;            标新立异,蓄势而发,以推动技术进步;            知难而进,永不停留,以培植创新活力;            注重修养,仪表端庄,以优化公司形象; ★ 企业文化境界目标:企业为人人,人人为企业。 ※ 公司目前人才状况:公司各类专业技术人员占总人数的27%,拥有高级经济师、高级工程师、会计师、机电工程师等专业技术人员216名,而且每年都从各类专业院校引进人才或委培人才。 ※ 公司人才管理办法:公司建立有专业人才库,对各类专业人才单独建立档案进行跟踪管理。 ※ 公司人才培养途径:按照每年培训计划进行自主培训,派出去实习,现场观摩学习,专业院校进修,组织学术交流等途径。 ※ 公司人才激励措施:在工作岗位,工作条件,工作环境,工资待遇,住房分配,成果奖励,年终奖励等方面给予优先。 ※ 公司领导对人才寄语:你有多大才,我给多大台。重视人才,尊重人才,重用人才,是我们一贯作法。有付出就会让你有回报。我们永远是你施展才华,实现人生最大价值的坚强后盾。
招聘职位
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  • 工艺员
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  • 2018-08-14
  • 机修工
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  • 襄阳
  • 高中/中专/技校 / 3年以上
  • 2018-08-14
产品介绍
http://www.shihuatex.com
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