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亚东工业(苏州)有限公司
行业:
纺织原料、化纤、化工、纺织品、面料
规模:
1600人
性质:
外资企业
地区:
江苏苏州
资金:
109484.6万
成立:
2005年
公司简介
亚东工业系远东集团子公司,现有员工上千人,总投资2.4亿美元。从聚酯切片、纺丝、捻纱到织布、浸胶,亚东工业的垂直统一管理,可以满足世界范围内的客户对不断增长的高品质工业聚酯纱、胚布和浸胶布的需求。 公司秉持集团一贯的“诚、勤、朴、慎、创新”的立业精神,倡导人性化管理,被评为吴中区劳动保障A级企业。公司为员工提供和谐发展的良好的工作环境和业余生活:丰富多彩的社团活动(台球、采风、篮球、有氧运动、棋牌、爬山、烧烤、唱歌、联谊等);年度免费旅游、职业体检、年终尾牙、开门红包、结婚礼金、生育礼金、生日礼券、节假日礼品等。公司设有工会组织、意见箱等,欢迎有识之士诚挚加盟,共创辉煌未来!
一、适应公司发展战略需要,大力实施“人才强企”战略,坚持以人为本理念,以加强人才素质能力建设为核心,以优化人才队伍结构为主线,以培养选拔高层次人才为重点,以创新人才工作机制为动力,以强化人才激励为突破口,紧紧抓住培养、使用、留住人才三个环节,营造集聚各类优秀人才的环境,发挥人力资本的作用,为公司的持续发展提供强有力的人才保证和智力支持。 二、牢固树立“以人为本”现代人力资源管理观念。加强“四感”教育,增强责任意识,培养认真的工作态度,克服浮躁心态;树立人人都能成才的观念,不拘一格选人才,让合适的人做合适的事,用正确的人,做正确的事;让业绩选人,效益选人,坚持“鲁抗的事业是全体员工共同的事业”,形成干事创业的向上氛围;建一流的队伍,创一流的业绩。 三、建立健全与制度相适应的职位分析制度,关注员工职业发展和薪资提升空间,科技与管理并重,构建双轨职业发展通道。通过管理岗位实现职位晋升,通过专业技术岗位实现技能职务提升,使各类优秀人才充分施展才干;建立一套与管理人员聘任相辅相成的科技人员晋升制度,实行职称评聘分开制度,推行技术职务和职称津贴,聘任首席工程师、工程师、岗位技师,实行 “首席工人”制度。让合适的人干合适的事,真正做到员工与公司共同成长。
招聘职位
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产品介绍

公司网址: http://otiz.com.cn

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