岗位要求：
人事 浦江职位职能:人事专员职位描述:岗位职责:1、据公司战略及人力资源规划配备人员，分析职位内容和特征，起草招聘信息，建立、维系并不断拓展招聘渠道；2、完善公司的规章制度，细化、落实汉妮威文化和制度，建立评估、晋升、激励机制；3、建立员工成长规划系统，帮助员工制定职业规划、自我认识、明晰梦想，并对员工做素质培训工作；4、根据培训和开发的方针和培训系统，制定培训计划并监督实施；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责员工劳动合同的签订和管理，完成人员异动（员工转正、转岗、晋升的跟踪以及离职的面谈）；7、整理、统计员工日常考勤资料，福利设计和评估设计及实施；8、建立公司人事档案、和负责与公司管理相关的合同的存档、信息更新；9、组织、主持公司各类大、小型相关活动及会议；10、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历，二年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、1年以上培训与发展团队工作经验，很强的客户服务意思和时间管理。公司官网：
