岗位要求：
1、参于制定公司月度及年度销售计划，负责对各项销售指标细化到每个人，并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。 2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对销售人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3、制定和完善公司销售相关管理制度，对业务管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。? 4、依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，确保销售网络渠道的数量和质量， 5、定期召开业务会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，寻求新机会，培训具有现代销售意识的销售队伍，树立“团队”精神。? 6、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。 7、严格贯彻和执行公司下达的市场价格及货品流向管理制度，确保市场环境的有序管理。 8、负责销售市场一线信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售的三月滚动销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负全责。 9、制定月度、年度市场推广方案，严格贯彻执行和监控，并对执行效果负全责。 10、客户关系维护 11、对各项售后服务工作负责，对售后人员及服务质量进行考评，同时要定期对公司的售后服务政策提供建设性的意见，以便从整体上提高售后服务水平 任职要求 1、有丰富的纺织品销售经验。 2、对渠道建设，客户开拓管理有较强的经验。 3、沟通能力强，能吃苦耐劳。 4、能独立规划，管理，区域营销能力，具有团结合作精神。 5、有组建带领销售团队经验。
