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人才发展经理
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  • 月薪:3000-5000 元
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  • /英语
2018-05-27更新
东城区建国门内大街19号中纺大厦
职位描述

岗位要求:

职位职能:其他职位描述:岗位职责:1.定期评估组织架构运行效率,逐步优化组织发展体系和流程;2.建立基于能力素质模型的企业人才职业发展生涯规划体系,并推动实施;3.逐步建立企业任职资格管理体系;4.制定企业人才储备、培养、发展和任用计划,并推动实施;5.上级领导交办的其他工作。任职资格:1.积极主动,良好的沟通能力、学习能力、逻辑条理性、系统思维;2.在通用素质、管理素质与技能培训设计与课程设计方面有过工作实践;3.对组织架构、素质建模、人才梯队建设、干部管理提升方面有深刻理解或实操;4.熟悉组织发展相关专业知识;5.5年左右规模型公司人力资源工作经验;6.本科及以上学历,经管类、心理学相关专业优先。


申请职位
其他要求
年龄要求:
25-45
人员对像:
社会人士
工作经验:
学历要求:
其他:
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张。
岗位分类:
人力资源经理
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