岗位要求：
1、根据公司的战略规划制定年度经营方案并组织实施达成目标； 2、具有敏锐的市场洞察力及出色的销售谈判能力； 3、认同企业文化，定期对下属成员组织培训，不断优化内部人力资源配置,持续提升公司整体水平。 4、两年以上安全驾龄，纺织行业三年以上销售团队管理经验者优先考虑； 5、条件优秀者薪资待遇面议。
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