岗位要求:
1 组织制定行政部工作发展规划及培训方案的策划和实施跟踪和部门培训的指导。 2 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 3 建立建企业文化,组织员工文娱活动,负责外联工作及行政事务的接待工作。 4 负责公司人员的考勤统计和监管及办公用品的申购管理和使用管控。 5 负责公司的人员招聘和流失的控制工作。 6 管理公司重要资质证件和公司流程制度文件的存档管理和发行工作。 7 负责对接公司社会责任及品质验厂工作并协调处理各部门的工作沟通。 8 主持公司内部的信息建设工作并负责对外的公司形象的维护和宣传。 9 管理公司的后勤部门,保证后勤人员的有序工作和办公室的正常有序工作。 10管理并维护公司的固定资产和工厂的安全防卫和安全生产工作。 11上级交办的其他事务。