岗位要求:
岗位职责:1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;4、负责公司的整体企业文化建设;5、负责公司行政事务工作管理、流程规范与指导。6、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;4、建设企业文化建设和推广;5、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;6、负责公司范围内物业、后勤管理任职要求:1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;2、三年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;公司介绍拼搏、进取:生命之灯因拼搏而点燃,生命之舟因进取而前行。茫茫人生,没有一种成功不是通过拼搏和奋斗而来的,没有一次荣誉不是为了表彰精彩的过程和卓越的成绩。奖杯的本身绝非华丽的外表和平凡的材质,奖杯所代表的是对生命征服者的喝彩,是为拼搏进取者的见证。信丰工艺品公司正是凭着我们对人生价值的理解,对生命篇章的诠释,经过多年的艰辛和磨练,而打造出的一个团结友爱、热情,高效的优秀团队,公司主营业务为:各类奖杯奖品的设计与制作,四年的时间,公司已发展成目前国内同行业中,市场份额最大,同时也是最具专业服务能力的奖品企业,随着人民生活水平的不断提高,人们对精神文明的追求更加强烈,而奖品市场无疑将是精神文明追求的最佳体现方式,故我们经营的奖品行业,将是一个快速高增长的行业。五年来,公司一贯坚持以人为本的经营管理理念,每年的工作目标最重点并非数字化的销售计划,或企业利润,而是以不断提高公司在职员工的福利待遇为最重要之目标,因为公司管理层深深知道,一家企业,只有在职员工福利待遇提高,公司业绩才有可能提高,我司常年与专业企业管理公司建立了良好的合作关系,不断提供在职员工到专业的企业管理公司进行自我学习,自我提高的培训机会,因公司不断坚持贯彻的人性化管理,故不断举办组织如外出旅游、文艺晚会、羽毛球等团队活动,从而使我们团队充满了家庭的温馨。来这里您将感受到什么叫做同事的热情与友爱,来这里您将感受到什么叫做上司的宽容与关心,来这里您将感受到异地他乡的温馨与惬意。盛情邀请广大有追求、有志气、有理想、有抱负之青年,加入我们的信丰大家庭,为我们自己的事业,为我们自己的幸福生活而努力奋斗。