岗位要求：
岗位职责1、结合销售需求及现状,建立终端培训课程；2、每月根据培训实施情况,进行总结,发现问题,并提出后续跟进方案；3、通过巡店或与区域零售负责人沟通跟进工作进度；4、根据培训方案,制定相关制度、激励方案等。 任职资格1、大专以上学历；2、有1年以上服装行业店铺培训经验，熟悉服装零售行业的商业模式及特点；3、熟练使用办公软件，PPT精通；4、形象好、气质佳，具有良好的计划、组织、控制能力和沟通能力、优秀的演讲能力。
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