岗位要求：
岗位职责要求1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、除老板外，负责全盘管理（包含销售、行政办公、仓储部）。3、没有成熟的管理机制，需要有能力有想法的你来挑战改革，要细化到实际岗位，真操实干落实到位。4、有良好的市场管理能力和市场拓展能力；5、具有较强的判断、决策、计划执行能力；6、为人诚实可靠，品行端正。7、公司直招非诚勿扰。
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