岗位要求：
岗位职责：1、负责统筹管理店铺一切相关事务，协助公司与店铺客户良好的人际关系；2、定期的对店铺员工围绕提升销售进行培训工作（陈列，销售技巧，服务等）；3、熟悉各店经营销售状况，对不能达到公司标准以及与公司标准偏离之处随时加以督促与引导，保障促进销售业绩的达成；4、负责店铺人员的培训，上岗，考核以及评估等工作；5、完成公司下达的销售目标，并围绕公司下达的销售目标制定合理的销售目标分解与实施计划6、指导终端店铺管理制度的建立和执行，促进销售业绩的提升；7、开展各方面的市场调研工作和收集区域内的客户销售数据信息、市场发展趋势信息，并进行整理分析，为公司营销决策的制订提供准确的信息参考资料;任职资格：1、24-35岁，中专以上学历（女士优先）；2、3年以上工作经验，有大型服装企业零售管理同等岗位从业经历，对市场有较深认识；3、具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场动态和方向的能力；4、对直营店铺终端运营管理有独到见解；5、熟悉直营店终端营运操作流程；6、责任心强，敬业，有良好的团队合作精神。薪资待遇：高底薪 业绩提成，根据个人能力月入10000-20000，具体面议有意者可直接投简历或电话联系何小姐，合约则见。?
