岗位要求：
岗位职责：1丶招聘：做好人效管控、编制管理，完善任职说明书，制定招聘计划，建立招聘渠道，做好人员梯队人才建设；2丶培训：制定培训计划，并执行，以提升广州办各岗位人员产出为目的；3丶薪酬绩效：推行绩效改进、考核工作；4丶人事基础管理：做好广州办考勤管理、档案管理等；5丶企业文化：做好广州办企业文化宣导，企业文化活动的开展，建立良好的企业文化氛围。任职资格：1、 年龄28-40岁，男士优先；2丶全日制专科以上学历，受过现代人力资源管理、劳动法规、管理学或心理学等方面的培训或学习；3、3年以上同等职位，有广州大型服装企业管理经验者优先；4、熟练操作各种办公软件，擅长规章制度和流程体系的建设；5、责任心强，有积极的工作心态，具有较强的沟通协调能力、计划与执行能力，原则性强，具有高度的团队意识。上班时间：周一至六08:00-17：00有意者可直接电话联系何小姐，合约则见。
