岗位要求:
岗位职责:1、贯彻执行公司零售策略,完成销售指标;2、根据本店特点,和公司一起制定销售指标,分解、落实指标;3、主要负责店铺的日常管理,如销售培训、店铺陈列、市场推广,大客户管理等;4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;5、及时充分反馈设计,生产,销售间信息互动。任职资格:1、学历:高中以上学历;2、有1年以上的工作经验,对服装销售和员工培训有一定经验;3、性格开朗、有亲和力和良好的沟通能力,有一定的管理能力;根据住址,就近安排
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