岗位要求：
岗位职责：1、负责公司行政管理工作；熟悉行政流程；2、负责公司人事管理工作；熟悉人力资源各个板块管理；3、公司规章制度执行与监督执行；工作流程的制定与执行；4、领导交办的其它任务；任职资格：1、人力资源相关专业大专以上学历；2、3年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬绩效、培训等规定和流程，熟悉国家各种劳动人事法规政策；4、具有较强的表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及问题的解决能力，有亲和力及较强的责任感和敬业精神；5、熟悉常用办公软件及网络应用。
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