岗位要求：
岗位职责：1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行。2、国家的相关劳动法律法规要懂，有一定的了解。劳动法、合同法、社会福利等等3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。6、公司办公用品的采购、管理、发放。7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。9、各部门的管理、监督，协助总经理做好公司各项管理工作。10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。 任职要求：1、要有2年以上工作经验；男性 2、要能吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心、有沟通、协作能力?
