岗位要求:
年龄28岁以上,本科学历以上,相关工作经验3年以上。 A:岗位描述:制定及完善公司绩效考核体系,并组织和指导部门进行绩效考核,有对公司各部门绩效考核的监督控制职权,以及建立相应的激励体制。 B:工作要求:对部门经理负责,周度、月度汇报相关工作进展情况。 C:工资待遇:4000—7000,办理相应社会保险。
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