岗位要求：
岗位职责：1、在内衣行业曾担任IE工业工程主管/经理级别及以上，公司营业额在1-3亿。2、结合行业和地域的薪资水准，制定有一定人力资源竞争力的工资标准；3、利用历史资料，整合工序单价数据库；4、对IE专员制作的车间单价进行指导；5、对车间提出异议的单价进行把控和协调；6、制作生产流程，理顺、精简生产中的不合理环节；7、编制计件员工生产效率表并分析跟进；8、制作计件员工的工资福利方案；9、按月份、季度统计分析产量、工时、工资对照表；10、完成上级临时交办的工作任务和各部门要求协助的事项。 任职资格：1、在服装行业曾担任IE工业工程级别及以上，公司营业额在1-3亿。2、大专以上学历，工业工程相关专业，服装制作、工厂管理等专业;3、有5年以上工作经验车间管理经验丰富，2年以上年以上ie经理工作经验;4、熟练操作各种衣车，精通服装流程，精通工序排列及改进，能熟练操作办公软件5、良好的现场管理能力，较强的组织沟通协调能力。工作时间：
