岗位要求：
基本职务职能：从事店内商品的陈列、管理工作三、各种关系：直属主管：店长1.按照公司标准对店铺的陈列现场指导，培训提升店铺人员的陈列水平，负责区域内店铺整体视觉形象；2.做好商品数据分析及数据化陈列工作，提高商品管理效能，有效提升店铺销量；3.具有一定的色彩学知识，熟练的陈列审美和搭配功力，并对卖场规划以及灯光等有相对清晰的概念；4.负责店铺产品日常陈列、形象的维护工作，季度主题形象橱窗陈列进行调整与指导，提升店铺销售水平、达成销售指标；5.理解市场动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；6.负责店铺软装饰品的搭配；7.观察并分析每家店的销售情况，及时做出各家店卖场产品及陈列的调整；8.熟悉店铺的产品知识、陈列规则与要求；9.协助更换卖场内的应季宣传画及POP；10.对店面形象进行检查、监督；11.负责店内员工的货品FAB与陈列的实操培训；12.了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各店店长并上报给上级主管；13.与店长和收银员做好带班交接工作，店长不在时执行起带班（店长及收银）岗位责任；14.对员工各项进行了解，针对个人做出技巧分析和销售指导；15.及时发现补货款、滞销款、过季款报给店长；16.遵从员工守则与各项制度按照公司标准对店铺的陈列现场指导，培训提升店铺人员的陈列水平，负责区域内店铺整体视觉形象1、对店铺陈列进行现场指导，培训指导店铺人员陈列水平，提升店面整体视觉形象；2、做好商品数据分析及数据化陈列工作，提高商品管理效能，提升店面销量；3、具有一定的色彩学知识，熟练陈列审美及色彩搭配，对卖场规划；4、负责店铺日常陈列及维护管理工作；5、随时了解市场动态，提出竞争性经营策略；6、其他临时性工作；
