岗位要求：
岗位职责：1、根据公司的整体规划及运营情况，制定设计部的规划及各阶段的工作计划，并对部门工作进行监督与指导；2、有效整合团队‘组织协调分工增强团队凝聚力，充分调动部门员工创新能力，并对员工的工作进行专业性的指导；3、负责设计部项目的组织实施，执行服装设计规划，带领团队完成服装设计方案；4、考核部门内部员工的业绩、工作态度及发展情况；5、与公司其他部门全力配合，随时处理领导交给的各项工作任务。任职资格：1、四年以上服装设计工作经验，三年以上同岗位工作经验；2、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握设计相关的各种软件及技能，对设计有一定的创意及深度的理解；3、具有良好的设计方案汇报，沟通能力，热爱设计工作、有创新精神；4、具有良好团队领导、组织、协调能力、责任心强。工作时间：
