岗位要求:
人事工作:负责公司基层人员的招聘及员工档案的建立:负责员工入职手续办理、员工劳动合同的签订、续签与管理;负责公司人员考勤的统计工作及宿舍费用的核算工作;负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;行政工作:负责公司办公环境卫生的监督管理;协助上司对保安人员的日常监督工作;负责公司各项设施设备的维修跟踪工作,并做好维修保养档案备查;负责办公用品的派发、登记和管控。每月末根据办公用品的库存量监督各部门办公用品的申购,汇总后向上级报批。根据公司规定合理安排人员住宿情况,并进行日常监督管理工作;负责公司快递收、发工作,并做好收、发登记记录;负责前台接待工作;上级交往的其他工作。