岗位要求：
岗位职责：主要负责人力资源员工关系模块相关工作，毕业后可在公司留任。1.员工入离职、转正等手续办理；2.员工档案及花名册资料收集、整理、归档及更新；3.社保公积金报表制作；4.人事部其他辅助性工作。任职要求：1.2018届本科生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；2.工作认真负责，责任心强，善于沟通，有亲和力；3.较好的组织协调能力，人际敏感度高，有客户服务意识;4.熟练使用office办公软件.
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