岗位要求：
职责描述：一、招聘实施1、根据公司发展情况及部门人员需求计划，编制和执行公司招聘计划；2、招聘信息的发布，简历筛选，面试及复试安排；3、建立和维护及开拓多样化招聘渠道，各招聘渠道效果的评估分析；4、制定每月招聘进度表，完成每月招聘需求。5、实施各业务部门年度招聘计划及需求沟通，产出《年度招聘计划表》；6、主要负责门店人员招聘工作。任职要求：1、大专或以上学历，人力资源管理等相关专业，熟练使用办公软件；2、一年以上大中型连锁企业招聘工作经验，擅长招聘渠道开拓、人才甄选等，有服装连锁招聘工作经验者优先；3、具备岗位分析能力，掌握面试的方法与技巧；4、外向开朗、耐心尽责、富有亲和力；5、良好的沟通表达能力，较强的分析判断能力，较强的抗压能力工作时间：五天7.5H，周末双休！法定节假日！转正后享受绩效奖金！
