岗位要求:
岗位职责:1、负责制定及完善公司的薪酬制度及绩效制度;2、兼顾人力资源的六大模块任职资格:1、具备人力资源六大模块专业知识;2、5年以上人力资源管理经验,2年以上薪酬、绩效实操经验;3、具有毛织行业经验者优先。
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