岗位要求:
职位描述1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助监督控制各部门绩效评价过程不断完善绩效管理体系;7、协助推动公司理念及企业文化的形成;8、协助制定公司人力资源整体战略规划;任职资格:1、3年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;公司介绍:公司规模50人左右,发展中的创业公司。广阔的发展机会,任你施展才华。工作氛围轻松,公司内部食堂提供健康美味的食物。公司邻近地铁口,上下班方便。欢迎想挑战自己,不甘平庸的你!!?