岗位要求:
【岗位职责】:1、负责公司的人力资源管理工作;2、负责公司的招聘工作:员工的入离职、岗位调动,转正调薪等手续的办理,对新员工试用期的跟踪考核;3、负责公司全体员工的考勤,统计汇总员工考勤月报表,处理考勤异常情况;4、负责公司员工社保工作;5、完成临时性安排的其他工作。【岗位要求】:1、人力资源工作至少1年以上;2、沟通力强,反应迅速,为人诚信,有亲和力。【工作时间】:09:00-12:00;13:00-18:00(单休)【薪资构成】:底薪3500-4500 全勤200 餐补 社保 节日福利(能力优者薪资可面议)