岗位要求：
1、4000/月无责任底薪;2、高业务提成收入;3、年终奖励奖加带薪休假20天;4、每年至少一次带薪旅游福利;5、双休双休加节假日福利。6，有较好的晋升空间，只要你有胆量有激情，够活力我们将给您提供良好的平台。一份好的工作需要一个好的平台，和一个好的市场‘和公司的良好的公司管理体系才能够有好的发展。希望您的选择将是您人生好的开始7，在以上薪酬福利的基础上,公司建立了一套透明、有效的激励措施,让员工劳有所得、多劳多得,目前在职课程顾问平均月薪为8000-20000元左右,优秀员工月薪达50000元以上,期待优秀的您加入。职业发展和成长:1、我们关注建立学习型公司,定期对员工进行业务培训,对优秀员工将给予营销课程、管理学课程等外部学习进修机会,帮助员工提升个人综合素质。2、我们关注员工发展,实施部门轮岗制度,培养优秀员工成为部门负责人,分公司负责人,区域负责人以及公司核心管理层,享受高薪奖励,有多大的能力,公司就给你创造多大的舞台。3、我们关注团队建设,不定期进行团队建设奖励计划,建立员工成果分享计划,提升员工团队协作能力和领导力,对特别优秀的团队给予特殊资金奖励。岗位职责:1、通过电话和面访等方式维护老客户业务,挖掘所服务客户的“”消费潜力;2、通过电话或面访等方式,与新客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;3、定期参与宣传活动,寻求更多的新客户沟通渠道,赢得更多新服务客户。4.所付出的努力和收入成正比，有多大能力就给你多大平台，任你发展。想挑战高薪就来加入我们的团队吧！任职资格:1、高中及以上学历(特别优秀者可适当放宽);2、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;3、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
