岗位要求：
1、 高级招聘专员（1人）：1） 收集、整理、分析招聘需求，拟定招聘计划；2）、建立及维护人才招聘相关渠道，进行日常电话邀约面试、筛选、复试等工作3）、负责整个招聘过程的跟踪，完成人员入职，满足公司部门的用人需求4）、建立健全公司人才储备库并及时更新；2、员工关系与绩效专员（1人）：备注：2018年上半年重点为招聘工作，下半年涉及多模块；人事相关工作经验2~3年,其中招聘工作占比不低于40%；；熟悉招聘工作要求、流程,个人形象良好
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