岗位要求：
岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；3、建立顾客数据库，了解不同顾客的现状与可能需求；4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；7、进行顾客分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。8、营运团队人员的建立与管理，组织带领所有员工完成销售任务。 任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；工作时间：
