岗位要求:
岗位职责:1、负责协助部门主管进行人员甄选、面试、录用的工作;2、负责协助部门主管完成每月招聘任务;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、办理相应的社会保险、及外国人就业相关证件;任职要求:1、大专以上学习、专业不限2、1年以上人力资源招聘的工作经验3、热爱招聘的工作,愿意在工业企业发展
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