岗位要求：
岗位职责1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅；2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工；3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧；4、能亲自示范及指导各工作站的训练，并掌握良好的追踪辅导以及考核技巧；5、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施；6、制定并管理控制运营成本，使门店的利益最大化；7、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾；8、督导食品卫生、环保、消防、安全等方面的工作，杜绝事故的发生；9、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象；10、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析。任职资格1、大专及以上学历,专业不限；2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄22-40岁。
