岗位要求：
1.完成公司下达的销售目标。2.负责新开店店铺人员的招聘，培训。3.负责与商场或购物中心负责人对接，做好店铺活动的策划和执行。4.对店铺货品陈列调整的指导和检查。5.针对店铺目标制定相应的销售策略，带领团队达成销售目标。6.完善店铺管理制度，针对店铺制定有效的激励方案。7.到店检查相关工作，随时了解店铺情况。岗位经验:1年以上服装零售督导知识要求:1.接受过服装商品管理知识的培训；2.接受过服装陈列知识的培训。技能要求:1.熟练运用办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等；2.能熟练操作零售管理ERP系统。
