岗位要求：
岗位职责：1、男女不限性，35岁以内，本职工作两年以上；2、负责参与公司人力资源规划的完善；3、负责人力资源招聘管理；4、负责公司培训机制的建立与管理；5、负责薪酬福利体系的建立及完善；6、负责员工劳动关系管理；7、负责公司日常行政、财务工作；
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