岗位要求：
1、对所辖区域的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；2、对门店的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；3、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作跟进和评估；4、建立和完善门店运营手册，制定各项门店规章制度和产品服务操作规范；5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划，同时监督其执行情况；6、对店长及各级门店管理人员进行工作辅导和考核，提高店内管理人员的整体管理能力；7、组织并实施门店营销计划和区域性促销活动，提高门店营业额；8、负责与其他各相关部门（财务、人事、采购）进行沟通、协调，保障门店的正常运转。任职要求：1、大专以上文化程度，受过服装知识和销售经验培训者优先；2、3年以上服装行业工作经验，2年以上同等岗位工作经验；3、具有良好的营销活动策划能力，组织协调内外沟通能力，具有较好的团队协作与服务意识。4、为人诚信，良好的职业操守，富有进取精神并能承受工作压力。
