岗位要求：
岗位职责：1、全面主持店铺日常工作，带领店铺员工完成店铺业绩目标；2、负责对店铺员工的产品知识、销售技巧、产品陈列、企业文化等培训工作，并组织培训效果评估和分析；3、保证店铺的正常运营；4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职资格1、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；2、较强的团队管理能力和沟通能力，工作责任心强，能够承受较大的工作强度和工作压力；3、年龄35岁以下，有男装店长工作经验优先考虑。
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