岗位要求：
岗位职责：1.负责招聘渠道调研、开发及维护，以及招聘信息的发布；2.根据人员编制开展招聘工作（简历筛选、电话邀约、面试、入职办理等）；3.负责对公司月度、季度及年度招聘数据的整理与分析，及招聘渠道使用情况分析；4.完成领导安排的临时性工作。任职要求1、本科及以上学历，1年及以上工作经验，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先；2、熟悉各类招聘渠道，掌握一定的面试技巧；3、具有一定的分析、统计能力，具有较强的组织协调能力和应变能力；4、了解国家劳动法相关法律、法规。
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