岗位要求：
岗位职责：1、组织落实好部门的构架,员工选拔以及工作分配,工作职能的划分;日常工作的实施、督导,确保本部门的工作正常序的进行。2、负责公司外发货品加工厂的开发及考核评估，加工价的商谈，合同的拟订。3、根据〈整体生产计划〉做好〈外发生产计划〉，收集生产所需的资料，建立外发进度与质量跟踪表，并落实跟单人员；每天跟进并向经理汇报。4、监督产前板的审批，面、辅料的发放，用料的审核，单据的收集汇总。5、负责监督外发货品进度与质量，确保外发货品按时保质保量的入库，负责外发部工作的汇报。8、负责安排跟单员收集、整理核对单款样衣、纸样、制单等资料，跟踪外发加工厂领用退回手续；9、负责协调处理外发厂与公司之间的各种突发事件。10、负责完成外发工作计划及外发工作总结，跟单人员的培训。11、做好本部门员工的日常行为管理,工作能力评估，充分激励员工的工作热情和对企业的忠诚度,增强企业的凝聚力。12、负责协调好外发部与其它部门间的工作沟通,减少工作失误和差错;认真落实各项工作,确保全面完成好公司下的各项任务。二、任职要求1、学历不限，管理服装公司3年以上经验，有加工厂资源；2、精通服装行业产品质量规范与生产标准，熟悉制造企业生产和技术内部的生产流程；3、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；4、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
