岗位要求：
岗位职责：1.人员的招聘工作，员工培训、入职、离职、异动等相关工作；2.公司制度的修订、执行及员工劳动合同的签订工作；3.员工考勤相关核算工作；4.公司后勤管理工作；5.公司6S检查工作开展；6.上级交办的其他工作事务。 任职资格：男女不限，具有一年以上相关工作经验，工作认真负责。工作时间：
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