岗位要求：
岗位职责1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续；2、核算考勤，人事资料的保管存档；3、负责公司相关人员的招聘工作；4、领导交办的其它事宜；5、办公物品管理等 任职资格1、1年以上人事工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业优先；2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；3、熟悉办公室考勤管理、行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、工作时间：6天8小时制
