岗位要求：
工作职责：主要负责公司内人力资源规划、指导、协调及员工招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作。【此岗位你能获得的】1.居于公司重要职位，优秀的圈子对内对外接触高层次的人员，让自己更加优秀2.对于重要岗位不定期的股权免费发放及购买权限，工作不仅仅只看工资，每月除工资外的股份分红才是最惹人心动的。3.公司计划上市，上市后享受岗位带来的重大收益。岗位要求：1.专科以上学历2.1-2年同岗位工作经验3.在招聘、薪酬核算、社保和公积金管理模块有丰富的实操经验4.在沟通、协调能力上表现出色5.并不是所有机遇能随时有，关键看是否能抓住。
