岗位要求:
职责:1、企业文化的建设与落地;2、企业制度、管理体系考核与实施;3、员工培训;要求:1、具备一定专业能力,有一定工作经验,能帮助企业健全管理体系,主要负责员工培训,、企业文化建设、企业规章制度的建立及落实考核。2、男,40岁以下,本科。
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