岗位要求：
1.负责公司人事档案资料的建立、保管及归档管理。 2.建立和管理招聘信息资料库。 3.负责公司内外部招聘。 4.负责完成招聘、入职、调职、升职、离职手续办理。 5.负责起草人事文件。 6.负责组织新员工入职培训及监管员培训。 7.负责收集、统计、汇总各部门考勤表. 8.按时对员工社保的计算和报增、报减，与社保局及保险公司进行社保交费总额对账，各项保险的理赔。 9.负责公司等其他后勤行政工作 10.完成上级交办任务。 任职要求：一、25—40岁，女性，大专以上学历；二、3年以上专职人力资源工作经验；三、熟练操作计算机及应用软件，具备较强的口头、书面沟通能力； 四、有工业企业工作经验优先考虑。工作时间；单休。
