岗位要求：
工作内容：1、组织与管理日常销售工作，完成公司下达的销售目标。2、收集各种竞品信息，并及时反馈给经理及其他有关部门。3、参与制定和改进销售规范、制度，使其不断适应市场的发展。4、做好VIP的维护督进。5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态。6、在现场带店及时总结典型优秀案例和提升点，运用教练技术提升团队销售专业度职位要求：1、有三年服装类相关管理岗位经验。2、形象气质佳、心态积极阳光、抗压能力强。3、懂得团队管理，有团队意识，有成本控制意识。
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