岗位要求：
1.专业：纺织工程专业相关专业、市场营销、人力资源管理、安全环保化工专业、平面设计、管理等专业应往届毕业生 2.男女不限，身体健康，无色盲色弱。 3.学历和适应能力强，服从安排 晋升途径：公司安排详细的人才培养计划，培训期约3-6个月，培训期后根据综合表现，分配至相关部门，成为公司各部门的储备管理人员
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