岗位要求：
职位描述: 1、全面参与人力资源管理的日常事务,包括:招聘、培训、绩效、薪酬等各模块; 2、参与职位管理、组织机构设置,处理员工关系; 3、公司员工基本信息的管理与维护;不断完善部门相关管理流程和制度; 4、组织策划大型专案; 5、处理公司行政事务。 职位要求: 1、大学本科以上学历; 2、能熟练运用人力资源管理的招聘、绩效、培训、薪资等各模块; 3、熟悉国家和地区的各项劳动人事法规政策并能实际操作运用; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,强烈的责任感与敬业精神以及抗压性; 5、有较强的项目执行力,具备组织策划大型专案的能力; 6、能熟练应用常用办公软件。
