岗位要求：
1.组织、指导制定公司行政、人力资源管理的各项规章制度； 2.组织、指导公司日常行政工作的开展，； 3.依据公司人力资源管理的特点，结合公司发展要求，组织并落实“人力资源规划”，达到需求与人工成本统一控制； 4.组织、指导员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬管理等工作； 5.协助其他部门进行对外关系的协调，包括政府部门、行业及其他相关公司； 6.负责指导、管理、监督部门人员的各项工作，使其不断提高工作效率；负责部门人员的培训、考核工作 1.大专以上学历，3年以上大中型生产型企业人事/行政经理工作经验，身体健康； 2.熟悉劳动法规,并能根据企业实际情况制定相应对策； 3.熟悉人力资源六大模块； 4.工作原则性强，做事果断，有魄力，具有较强的综合管理与沟通、协调、执行能力。
