岗位要求：
一、 负责本车间的规章制度及相关生产流程的制定和监督执行。 1、在公司管理系统下制定本车间各项规章制度，报相关部门批准。 2、根据公司整体运作体系制定各工作流程，编写标准化作业指导书，报相关部门批准。 3、监督制度与流程的执行，并对制度、流程可进行完善和改进。 二、根据生产计划单向各工种分解生产任务，并监督执行。 1、根据生产计划单交货时间，安排生产次序。 2、熟悉工艺流程，负责各工序的技术方面的指导，负责各工段工作的协调。 3、按生产计划单要求，各工段任务分解并对计划单的完成情况进行追踪、督导、考核。 三、生产过程管控。 1、 组织、督促落实生产前技术准备工作，负责讲解工艺流程及相关操作要领。对工艺发生质疑时，及时与工艺员沟通协调。 2、 督促各工段对上工序质量进行反检查和对本工序质量的自检，严格控制不合格品流入下道工序。 3、 监督各工段严格按标准化作业指导书操作，确保质量。 4、 巡回检查车间各岗位作业情况，现场处理各类问题。 5、 对车间出现的质量问题组织开会讨论，提出合理的解决方案。 四、染色车间的日常管理工作。 1、 组织、监督车间内环境卫生的打扫工作。监督各工段下班前将工具按规定摆放整齐。 2、 监督生产设备、工具的日常维护保养工作，并协助设备维修部组织车间各工段每周一定期对设备进行维修维护。 3、 全面加强质量管理，负责组织贯彻工艺规程，严肃工艺纪律，确保产品质量。 4、 保证生产，降低消耗。减少废品，提高产品合格率。 5、 不定时巡查，检查设备运转是否正常，把安全隐患降到最低。 五、组织、参加公司的各项会议 1、 积极参加生产部每周例会。积极参加公司每月的成本分析会。 2、 主持召开车间班前会，强调生产安全，分配生产任务，分析质量问题，提出改进方案并落实。 六、负责车间内外上下级的沟通协调工作。 1. 处理车间与相关部门相互衔接，内部关系的处理。 七、负责本车间员工培训与部门队伍建设。 1、 负责本车间人才培养工作，负责组织车间员工的岗位技能培训，保证员工工作质量。 2、 组织本车间员工建设积极健康的车间文化。 3、 负责本车间内人员的考核管理及相关人力资源工作。
